Lohnbuchhaltung für Stundenlöhner und Gehaltsempfänger
– schnell, effizient und richtig
Lohnbuchhaltung ist anspruchsvoll, da viele Bereiche von arbeits-, sozialversicherungs- bis hin zu Steuerrecht abgedeckt werden müssen. Das erfordert viel Know-How. Die Stolper- und Haftungsfallen für Arbeitgeber sind weit gestreut.
- Vor der Übernahme
Wir bieten einen Quick-Check Ihrer Arbeitsverträge zur Aufdeckung rechtlicher Problemfelder. Bei größeren Löhnen besprechen wir im Vorfeld die Datenlieferung und Datenschnittstelle, damit einer effizienten und für Sie kostengünstigen Lohnabrechnung für Sie und für uns nichts im Wege steht. - Laufende Abrechnung
Sie haben die Wahl, die Abrechnungen und Auswertungen in Papier, per email zur Weiterverarbeitung oder Online über unser gesichertes Portal zu erhalten. In jedem Fall haben Sie die vollen Überblick.
Dazu bieten wir optional auch ein Arbeitnehmer-Portal, in dem Ihre Mitarbeiter Ihre Brutt-/Netto-Abrechnungen und Bescheinigungen online einsehen und herunterladen können. Das spart Papier, Porto, Zeit und Rückfragen.
Sie brauchen eine Buchungsliste zum Import für Ihre Finanzbuchhaltung? Auch dies ist möglich als csv, Excel oder in Datev-Format. - Begleitung bei Lohnsteuer- und SV-Prüfungen
Wir treffen Vorbereitungen und klären mit den Prüfern Sachverhalte, so dass Sie sich weiter Ihrem Tagesgeschäft widmen können.
Ihr besonderer Vorteil: Von uns betreuten Dauermandaten im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung gewähren wir Vorteilskonditionen für Rechts- und Steuerberatung*
*) Vorteilskonditionen erhalten Sie auf unsere allgemeinen Stundensätze der Berufsträger, sofern dies gesetzlich zulässig ist.